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働きがいも経済成長も
【 取り組み内容 】
  • ・働き方改革の促進。(残業時間抑制、有給休暇取得率UP、テレワーク勤務制度導入)
  • ・個人面談を年2回実施、改善提案、業務表彰制度などの取り組みによる社内改善意識のさらなる向上。
  • ・女性活躍推進法の促進。(いしかわ男女共同参画推進宣言企業 女性活躍加速化クラス認定を受けている)
  • ・人事評価実施と適正な賃金の支払い。
  • ・性別・年齢にとらわれない雇用促進。